Recherches pour
Conseil et
l'Amélioration des
Communications
Conscient de l’effort à réaliser pour gérer au mieux les Ressources Humaines et prendre en charge les élèves, l’Education Nationale met en place, depuis quelques années, des structures permettant d’améliorer les pratiques de chacun et les relations entre les différents acteurs.
Il est incontestable que ces structures sont nécessaires.
Mais elles ne peuvent être efficaces et bénéfiques que si les acteurs concernés sont sérieusement formés aux tâches qui leur sont confiées.
Dans le cas contraire, non seulement ces nouvelles structures ne serviront à rien mais, en plus, elles risqueront d’avoir l’effet tout à fait inverse, c’est à dire de contribuer à démotiver et décevoir l’ensemble des interlocuteurs concernés.
Spécialistes de la communication et du management des Ressources Humaines, notre objectif est de mettre en place des actions de formation et de conseil s’appuyant largement sur la pratique des enseignants et leur permettant d’appréhender au mieux et efficacement les situations auxquelles ils sont confrontés quotidiennement : gestion de la classe, violence, réunions, entretiens, etc. Mais un des objectifs, non moins important, est de permettre aux enseignants de se rencontrer, d’échanger et de réfléchir sur leurs pratiques professionnelles.
1) Quelques pistes de réflexion sur la vie dans l’établissement.
2) Actions de formation et de conseil destinées aux responsables d’établissements.
3) Actions de formation destinées aux enseignants.
4) Actions de formation destinées aux élèves.
5) Quelques réflexions sur la violence à l’école.
6) Humour : comment décoder les appréciations des enseignants.