Recherches pour
Conseil et
l'Amélioration des
Communications
La méthodologie que nous avons développée baptisée « Step management », que nous pourrions traduire par "management par étapes", part du principe, qu’au même titre qu’un être humain, une entreprise se développe par étapes successives et que l’édifice global finira par s’écrouler si les étapes précédentes du management n’ont pas été franchies convenablement.
Dans la pratique, cela produit des effets que nous connaissons tous, de la démotivation des collaborateurs à l’image négative de l’entreprise jusqu’au conflit ou à la baisse des performances des individus et des groupes.
LES 7 ÉTAPES DU MANAGEMENT
Selon notre approche, ces 7 étapes reposent sur TROIS PILIERS :
L’organisation, l’information et la communication.Cela signifie qu’à chacune de ces sept étapes, nous allons considérer la manière dont sont construits ces trois piliers.
Notre demarche, baptisée COMPER prend en charge 6 aspects fondamentaux.
